Auteur/autrice : Jonathan
CPF : l’heure du bilan ! Le CPF (compte personnel de formation), avec le CEC (compte d’engagement citoyen) et le compte de pénibilité, fait dorénavant partie du CPA (compte personnel d’activité). Ce fameux CPF, qui a remplacé le DIF au 1er janvier 2015, fait de plus en plus parlé de lui. Effectivement, on compte plus de 5 millions de comptes CPF activés depuis sa création, dont 1,45 million rien qu’en 2017. De plus en plus de dossiers CPF acceptés Chaque année, les français sont des centaines de milliers à solliciter l’utilisation de leur CPF pour bénéficier d’une formation. Sur 2017,…
Le CPF évolue ! En 2015, le DIF devient CPF et les salariés en entreprises disposent de droits nouveaux en termes de formation. Depuis le 1er janvier 2018, les travailleurs non-salariés et les pluriactifs peuvent également bénéficier du CPF, et donc du financement des heures de CPF. Ces droits sont donc maintenant applicables : aux indépendants (professions libérales / non-salariées), aux artistes auteurs, aux chefs d’exploitation et d’entreprises agricoles, ainsi qu’aux personnes exerçant plusieurs activités professionnelles. Les droits sont les mêmes que pour les salariés en entreprise. Cela signifie que les compteurs CPF se remplissent à hauteur de 24 heures par année…
Monétisation du CPF : le bras de fer ! Pour tous les acteurs de la formation, en excluant une remise en question du CPF, le vrai sujet à ce jour reste la monétisation ou non du CPF dans sa nouvelle version. Au-delà de tous les ajustements possibles comme la hausse du plafond des heures, les règles de cumul, les règles de financement des formations longues telles que le Congés Individuel à la Formation permet (CIF), le sujet qui anime tous les acteurs de la formation, que ce soit financeurs ou organisme, est bien la monétisation du CPF. La CGT s’est…
Réforme de la formation professionnelle et impact sur le CPF Le 15 novembre dernier, le Ministère du Travail a remis un document d’orientation aux partenaires sociaux concernant leur projet de réforme de la formation professionnelle. Les principaux dispositifs concernés sont le CPF (compte personnel de formation) et le CIF (Congés individuel de formation). Vers un droit unique : Le CPF Le Ministère souhaite faire du CPF le droit personnel unique des formations professionnelles dans une logique de simplification des démarches. Cela impliquerait donc la disparition du CIF, qui vise essentiellement les reconversions professionnelles. A aujourd’hui, le CIF fait encore trop peu…
Quelles sont les formations éligibles au CPF ? En 2015, le CPF (Compte Personnel de Formation) entre en vigueur. Il remplace le DIF et facilite l’accès à la formation. Seulement voilà, toutes les formations ne sont pas compatibles avec le CPF. La question maintenant est donc de savoir quelles sont les formations éligibles au CPF ? Les formations certifiantes Le CPF a pour but d’aider les travailleurs à se diplômer : ceux qui n’ont jamais pu obtenir de diplôme, et ceux qui souhaitent en obtenir d’avantages. Le CPF est par la même occasion, une solution pour acquérir de nouvelles compétences, qui seront…
Fraude et formation professionnelle Factures gonflées, faux stagiaires, fausses feuilles d’émargement… la formation professionnelle n’échappe pas aux fraudes et magouilles, de la part des stagiaires, autant que venant des organismes de formation. Les OPCA et l’Etat ne sont pas assez réactifs, face à ce problème qui pèse plus de 8 milliards d’euros.
Ce qu’il faut savoir sur la formation continue En France, la formation continue est une priorité, notamment pour que les actifs aient une qualification professionnelle et s’insèrent sur le marché de l’emploi. Si le CPF, entré en vigueur début 2015, laisse libre choix à l’actif de se former ou non, d’autres dispositifs de formation continue existent, voire même sont obligatoires.
Quel est l’impact du CPF sur les acteurs de la formation ? L’entrée en vigueur du Compte Personnel de Formation a changé la donne vis-à-vis des organismes de formation. Désormais, le Compte Personnel de Formation (CPF) est attaché au salarié, la seule personne qui peut décider de lancer une formation CPF. Cela change le discours des organismes de formation. Le CPF, une formation personnelle, plus que professionnelle Avec le CPF, les salariés passent beaucoup moins par le Plan Formation de leur entreprise, qui n’a plus l’obligation de consacrer 0.9% du budget. Par exemple, les demandes de financement PLAN pour les formation…
Une étude de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) publiée en juin 2016 souligne un accès à la formation professionnelle continue qui décroit avec l’âge. Manque d’information ou de volonté ?
Le Data-Dock, qu’est ce que c’est ? Le Data-Dock est la nouvelle plateforme créée par les OPCA et OPACIF, qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. En lien direct avec le Décret Qualité, le Data-Dock est un outil de référencement, pour accéder d’un coup d’œil à la liste des Organismes de Formation pérennes et de qualité. Les Organismes de Formation ont jusqu’à fin juin 2017 pour s’inscrire sur le Data-Dock. Être référencé sur Data-Dock est un gage de la fiabilité de l’organisme, qui remplit une liste des 21 indicateurs qualité. Le Data-Dock référence uniquement les Organismes de formation qui respectent…
