Dernièrement, le Compte Personnel de Formation a été très médiatisé : fraude, démarchage téléphonique abusif, problèmes de déficit… Tout cela a un peu terni son image. Pourtant, les avantages du CPF sont nombreux, notamment pour les salariés ! Voici 5 arguments en sa faveur qui devraient vous convaincre de l’utiliser.
1- Des droits de formation ouverts à tous les actifs
Toute personne de plus de 16 ans qui arrive sur le marché du travail bénéficie du CPF. Ce droit à la formation s’adresse aussi bien aux salariés du secteur privé qu’à ceux du public.
D’autre part, vous n’avez pas de formalités administratives à effectuer. C’est la déclaration sociale de votre employeur, faite après votre embauche, qui permettra à l’organisme gestionnaire du CPF d’ouvrir votre compte. Dès lors, vous n’aurez plus qu’à activer votre espace personnel sur le site Mon Compte Formation (MCF).
⚠️ Rappel de sécurité : ne déléguez pas l’activation de votre compte à un tiers, même de confiance, et ne communiquez jamais vos identifiants ou vos données personnelles.
Vous recevrez chaque année 500 € dans votre cagnotte (25 heures pour les agents de la fonction publique). Ces crédits peuvent se cumuler d’une année sur l’autre, dans la limite du plafond de 5 000 € (150 heures). Vous faites partie des actifs peu/pas qualifiés ? Votre versement annuel sera alors de 800 €.
📖 Nous vous recommandons aussi la lecture de cet article : L’utilisation du CPF chez les actifs en situation professionnelle précaire.
2- Une cagnotte qui vous suit tout au long de votre carrière
Les crédits que vous obtenez dans le cadre du CPF ne peuvent pas être perdus et n’ont pas de date d’expiration. Aussi, ils vous suivent tout au long de votre carrière et dans vos emplois successifs. En effet, il s’agit d’un compte personnel. Il ne dépend ni de votre entreprise ni de votre poste.
Sachez également que si vous passez du secteur public au secteur privé (ou inversement), vous pouvez convertir vos heures de formation en euros (et vice versa) afin de pouvoir les utiliser par la suite. À l’heure où nous rédigeons cet article, une heure de formation équivaut à 15 €.
👉 Pour aller plus loin : Comment fonctionne le CPF ? 3 questions pour tout comprendre.
3- Un large éventail de formations : un avantage du CPF non négligeable
Langues étrangères, bureautique, marketing, hygiène et sécurité… Quel que soit le domaine qui vous intéresse, vous trouverez forcément une formation adaptée à vos besoins dans le catalogue CPF.
D’autre part, vous avez la possibilité de choisir les modalités qui vous conviennent :
- en centre de formation ;
- à distance ;
- en journée ou en cours du soir ;
- etc.
À titre d’exemple, vous trouverez sur MCF, 22 320 actions de formation en anglais à distance !
Notez que toutes répondent à la charte de qualité Qualiopi, condition sine qua non pour apparaître au catalogue CPF.
🔎 À lire aussi : Pourquoi choisir une formation d’anglais à distance éligible au CPF ?
4- Un accès simplifié à de nouvelles compétences et certifications
Pour être éligible au CPF, une formation doit nécessairement déboucher sur l’obtention d’un diplôme ou d’une certification professionnelle. Ainsi, vous pouvez acquérir de nouvelles connaissances et les valoriser sur votre CV.
Puisque le panel de formations disponibles est très large, vous avez la possibilité de renforcer vos compétences professionnelles dans de nombreux domaines. Il peut s’agir de compétences-métiers (spécifiques à un poste) ou transversales (transposables dans plusieurs secteurs).
💡 Vous souhaitez en savoir plus sur les aptitudes qui plaisent aux recruteurs ? Découvrez-les dans cet article : Renforcer ses compétences transversales (et son employabilité) avec le CPF.
Le Compte Personnel de Formation est un dispositif incontournable pour enrichir votre cursus, faire évoluer votre carrière ou vous reconvertir !
5- Des crédits cumulables avec d’autres modalités de financement de formation
En 2021, le prix moyen d’une formation CPF était de 1 358 € (source : Caisse des Dépôts). Si vous ne disposez pas de cette somme sur votre cagnotte, cela ne signifie pas pour autant que vous ne pourrez pas vous inscrire à celle de votre choix. L’un des grands atouts du CPF, c’est qu’il est possible de cumuler vos crédits avec d’autres dispositifs de financement.
Vous pouvez par exemple solliciter un abondement de votre employeur. Si votre demande est acceptée, votre entreprise pourra payer tout ou partie de la formation qui vous intéresse. D’autres organismes, comme le Pôle Emploi ou votre région, peuvent également verser des aides.
Notez aussi que les points de pénibilité obtenus sur votre C2P ou les crédits disponibles sur votre CEC, si vous êtes bénévole, peuvent s’ajouter à vos droits CPF.
➡️ Lecture complémentaire : Faire financer votre formation : 6 dispositifs adaptés à votre profil.
Ces avantages du CPF vous ont convaincu ? N’hésitez pas à nous contacter pour élaborer votre projet de formation avec l’un de nos conseillers.
