Depuis 2019, chaque bénéficiaire a la main sur l’utilisation de ses crédits de formation. Ce parcours d’achat direct a grandement contribué à la popularité du Compte Personnel de Formation. La Dares et France Compétences ont mené une enquête pour mieux cerner les différents usages du CPF [1]. Quels sont les 8 points clés à retenir ?
1- Les bénéficiaires, véritables acteurs de leur formation professionnelle
Grâce à la plateforme Mon Compte Formation, vous pouvez vous inscrire directement à une formation éligible au CPF. Ce système désintermédié permet à chaque bénéficiaire d’être véritablement acteur de sa formation. C’est d’ailleurs ce que montrent les chiffres, puisque 75 % des répondants déclarent être à l’initiative de leur inscription.
🚫 Ils sont aussi 6 % à s’être inscrits suite à un démarchage. Nous vous rappelons que les sollicitations commerciales dans le cadre d’une participation à une formation CPF sont désormais interdites.
2- L’enquête sur les usages du CPF met en avant une prise de décision rapide
Le moins que l’on puisse dire, c’est que les personnes désireuses de se former ne tergiversent pas longtemps. L’étude de la Dares révèle que 12 % des inscrits se sont accordé un jour ou moins de réflexion ! Pour la majorité des sondés (37 %), la décision a été prise en quelques jours. On note toutefois que 4 % déclarent avoir mûri leur projet pendant un an ou plus avant de franchir le pas.
3- Les formations à visée professionnelle majoritairement choisies
Comme nous l’évoquions dans cet article, plusieurs organisations (syndicales et politiques) déplorent un manque d’adéquation entre les formations choisies par les utilisateurs et les compétences requises par les entreprises.
Pourtant, lorsque l’on se penche sur les chiffres de cette étude, on constate que :
- 35 % des bénéficiaires se forment pour améliorer leurs perspectives de carrière ;
- 26 % le font dans le cadre d’une reconversion ;
- 26 % développent leurs compétences pour être plus efficaces au travail.
- A contrario, ils ne sont que 16 % à s’inscrire pour « se faire plaisir ».
En résumé, 8 formations sur 10 servent au moins un objectif professionnel.
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4- Les formations CPF plaisent !
La qualité des formations présentes au Compte Personnel de Formation n’est plus à prouver. Les organismes de formation (OF) qui souhaitent être éligibles doivent montrer patte blanche et suivre un processus rigoureux pour obtenir l’agrément Qualiopi.
Résultat : 86 % des répondants affirment qu’ils sont prêts à recommander à un proche la formation qu’ils ont suivie. Il faut également noter que 94 % se déclarent satisfaits de la qualité de leurs formateurs.
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5- Certains bénéficiaires prêts à financer eux-mêmes les frais pédagogiques
Chaque année, le CPF vous permet de cumuler 500 € de crédits que vous pouvez utiliser pour financer vos formations. En moyenne, les utilisateurs disposent de 1 573 € dans leur cagnotte et le coût d’une formation s’élève à 2 134 € [2]. Le dispositif permet donc généralement de financer une bonne partie de votre projet.
Toutefois, si l’utilisation de leur CPF n’avait pas été possible, 1 personne sur 5 aurait été prête à payer sa formation de sa poche. C’est notamment le cas pour les formations dites courtes ou pour le permis B.
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6- Les compétences acquises rapidement mobilisées en entreprise
Lorsque l’on demande aux bénéficiaires s’ils ont eu l’occasion de mobiliser ce qu’ils ont appris en formation, la réponse est oui à 64 %. Ils sont aussi 19 % à penser utiliser leurs nouvelles connaissances dans un avenir plus ou moins proche.
Malheureusement, près de 60 % des personnes ayant initié leur formation suite à un démarchage n’ont pas trouvé d’utilité aux compétences acquises. Ceci prouve bien que la formation professionnelle est un projet qui doit se construire à l’initiative seule des bénéficiaires et dans le respect de leurs besoins.
➡️ Pour aller plus loin : Focus sur le parcours d’achat direct (PAD) du Compte Personnel de Formation.
7- Des objectifs atteints pour la plupart des personnes formées
Être plus efficace dans son travail, conserver son emploi, obtenir une promotion… Les objectifs déclarés par les sondés s’avèrent plutôt variés. Malgré tout, ils sont près de 55 % à avoir atteint le but qu’ils s’étaient fixé en amont de leur formation. Ce chiffre grimpe même à 61 % pour les travailleurs indépendants.
8- Le CPF renforce l’employabilité des bénéficiaires
Ce point est sans doute l’un des plus importants à retenir : le Compte Personnel de Formation contribue au retour à l’emploi des utilisateurs.
En effet, 35 % des personnes interrogées et qui étaient à la recherche d’un travail avant leur formation ont retrouvé un poste dans les 8 à 9 mois qui ont suivi. D’une manière plus générale, un tiers des répondants s’étant engagés dans une formation obligatoire estiment que celle-ci leur a permis de trouver un nouveau travail.
📌 À lire aussi : Renforcer ses compétences transversales (et son employabilité) avec le CPF.
Cette enquête sur les usages du CPF démontre parfaitement l’utilité du dispositif pour les bénéficiaires. Alors, lancez-vous ! Besoin de conseils sur le choix de votre formation linguistique éligible au CPF ? Contactez nos experts.
Sources :
[1] Résultats de l’enquête sur les usages du compte personnel de formation – Dares.travail-emploi.gouv.fr
[2] Les chiffres clés de Mon Compte Formation – Moncompteformation.gouv.fr
