Vous aimeriez développer vos compétences ou en acquérir de nouvelles ? Vous vous demandez comment financer la formation qui vous aidera à concrétiser votre projet professionnel ? Nous avons passé à la loupe 6 dispositifs adaptés à chaque situation : salarié, demandeur d’emploi, bénévole…
Découvrez notre face à face avec Jonathan Ways, Directeur Général de 7SPEAKING et 1to1PROGRESS, organismes de formation Linguistique. Il nous parle aujourd’hui des financements
1- CPF : un dispositif de financement adapté à de nombreux profils
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif ouvert au profit de toute personne de plus de 16 ans qui entre sur le marché du travail. Que vous soyez salarié du secteur public ou privé, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi ayant déjà travaillé, c’est LA solution de financement vers laquelle vous pourrez vous tourner en priorité.
Un compte est ouvert en votre nom sur le portail Mon Compte Formation. Vous y recevez chaque année 500 € de crédits que vous pouvez utiliser pour financer la formation de votre choix. Vous pouvez cumuler ces droits à hauteur de 5 000 €.
La bonne nouvelle : que vous changiez d’emploi, d’entreprise ou de statut, votre CPF vous suit ! Vous ne perdez pas vos crédits et vous pouvez les utiliser quand bon vous semble.
➡️ Pour aller plus loin : Comment fonctionne le CPF ? 3 questions pour tout comprendre
2- AIF : l’aide de financement du Pôle Emploi
Vous êtes demandeur d’emploi et vous n’avez jamais travaillé ? L’Aide Individuelle à la Formation de Pôle Emploi (AIF) est la solution qu’il vous faut. Elle vous permet de payer les frais pédagogiques de votre formation. Si d’autres frais sont à prévoir (déplacements, hébergement…) votre conseiller Pôle Emploi pourra vous orienter vers des solutions de financement complémentaires.
L’AIF est aussi accessible à d’autres profils comme les personnes en contrat de reclassement professionnel (CRP), en transition professionnelle (CTP) ou sécurisation professionnelle (CSP).
Toute demande d’AIF doit être validée par un conseiller Pôle Emploi. Si elle est acceptée, son montant ne pourra pas excéder 8 000 €.
🔎 À lire aussi : Mobiliser son CPF ou faire une demande d’AIF : quelle est la meilleure option pour les demandeurs d’emploi ?
3- Abondement de l’employeur : la solution de financement de formation pour les salariés
Votre projet de formation et les besoins en compétences de votre entreprise concordent ? Et si vous demandiez un coup de pouce financier à votre employeur ?
En effet, vous avez la possibilité de solliciter le cofinancement d’une formation CPF. Si votre entreprise accepte, elle versera un abondement sur votre compte CPF. Le montant versé peut correspondre à tout ou partie des frais d’inscription à la formation.
Prenons un exemple :
Vous souhaitez vous inscrire à une formation en anglais coûtant 1 500 €. Vous n’avez que 1 000 € disponibles sur votre cagnotte CPF. Votre entreprise est d’accord pour vous aider à financer la moitié de la formation. Elle va donc verser sur votre CPF un abondement de 750 € dédié à cette formation. Vous pourrez compléter la somme en utilisant 750 € sur vos crédits disponibles. Il vous restera ensuite 250 € sur votre compte formation.
💡 Cet article peut vous intéresser : Mon entreprise peut-elle m’aider à financer une formation éligible au CPF ?
4- Abondement du conseil régional : faire financer une formation par sa région
Tout comme les entreprises, les régions peuvent, elles aussi, verser des aides sur votre compte formation. C’est notamment le cas si vous êtes en recherche d’emploi ou suite à un licenciement économique avec contrat de sécurité professionnelle.
Chaque demande d’abondement du conseil régional est étudiée au cas par cas, et le montant accordé dépend de votre projet et de vos chances de retour à l’emploi.
Pour effectuer une demande, nous vous conseillons de renseigner sur les modalités en vigueur dans votre région de résidence. Vous pourrez trouver les informations nécessaires sur le site internet de votre conseil régional ou auprès de votre conseiller Pôle Emploi.
5- C2P : payer sa formation avec ses points de pénibilité
Vous travaillez dans un environnement soumis à des nuisances importantes (bruit, températures extrêmes, travail de nuit…) ? Dans ce cas, vous êtes certainement titulaire d’un Compte Professionnel de Prévention (C2P).
Celui-ci vous permet de cumuler des points de pénibilité que vous pouvez ensuite utiliser pour payer une formation professionnelle. Pour mobiliser vos points, vous devrez prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle qui évaluera la viabilité de votre projet. Si votre demande est validée, vous pourrez transférer vos points de pénibilité sur votre CPF.
Bon à savoir : 1 point de pénibilité équivaut à 375 € de crédits de formation.
👍 Nous vous recommandons : Comment mobiliser ses points de pénibilité C2P au profit d’une formation CPF ?
6- CEC : le dispositif dédié aux volontaires et bénévoles
Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) est une solution conçue pour les bénévoles, volontaires ou réservistes. Il permet d’acquérir des droits de formation utilisables depuis votre compte CPF.
Au maximum, vous pourrez recevoir jusqu’à 240 € de crédits supplémentaires par an, cumulables à hauteur de 720 €.
📌 Pour en savoir plus : Qu’est-ce que le CEC et comment l’utiliser pour une formation CPF ?
Comment financer une formation ? Avec ces 6 dispositifs, vous aurez l’embarras du choix ! N’oubliez pas que vous pouvez contacter nos conseillers pour définir votre projet professionnel et trouver avec eux la formation qui correspond à vos besoins.
